Was haltet ihr davon dass man bei mehrmaligem zu spät kommen fristlos gekündigt werden kann?

Dieses Thema im Forum "Smalltalk" wurde erstellt von Marianne33, 14 Apr. 2017.

  1. Hallo!
    Habe gerade erst in einem Bericht gelesen dass man inzwischen schon wegen mehrmaligem Zuspätkommens fristlos gekündigt werden kann. Konnte es Anfangs auch nicht glauben bis ich es hier gelesen habe.

    lg Marianne
     
  2. Hm, wenn Pünktlichkeit für die Ausübung der Tätigkeit essentiell ist, könnte es u.U. gerechtfertigt sein. Allerdings denke ich, dass zunächst abgemahnt werden sollte.
    Während der Probezeit kann es aber mal ganz schnell gehen, mit notorischen Uhrzeit-Vergessern o_O
     
  3. In welchem Bericht?
    Und warum konntest du es nicht glaube? Schließlich unterschreibe ich einen Vertrag und dort steht im Normalfall eine Arbeitszeit drin, von wann bis wann ich an der Arbeitsstelle sein muss. Halte ich mich nicht daran, verstoße ich gegen den Vertrag. Passen mir die Zeiten nicht, darf ich den Vertrag nicht unterschreiben bzw. muss halt vor der Unterschrift verhandeln.

    Mehr dazu steht auch hier drin:
    http://www.kanzleiwehner.de/magazin/kuendigung-wegen-zu-spaet-kommen/
     
    Elektrik1969 gefällt das.
  4. Finde wenn es um 1-2 Minuten geht, kann passieren. Aber wenn chronisch 15 Minuten zu spät gekommen wird, dann würde ich abmahnen.
     
  5. Hallo Leute,
    wieso könnt ihr das nicht glauben ?
    Jeder erwartet das sein Gehalt pünktlich gezahlt wird, und ein Arbeitgeber
    erwartet halt das man pünktlich zur Arbeit kommt.
    Und wer permanent (regelmäßig) zu spät kommt missachtet einfach seine Pflichten.
     
    JHK82 gefällt das.
  6. Wenige Mal, das kann passieren. Aber ständig: Nein.
    Denn ich als Arbeitnehmer habe dann auch Stellhebel, z.B. genau die 2 Minuten früher von zu Hause loszufahren (oder eine frühere Bahnverbindung etc.). Wenn es - wegen was auch immer - trotzdem nicht möglich ist, kann man auch mit dem Arbeitgeber darüber reden, ob der Vertrag entsprechend angepasst wird und die Arbeitszeit einfach 15 Minuten später beginnt.

    Sowas hat auch etwas mit Respekt gegenüber den anderen Kollegen zu tun, die es schaffen pünktlich zu kommen.
     
  7. Ja, ich meinte es kann passieren. Klar wenn man sich nicht an die Absprachen hält, kann ich abmahnen verstehen.
     
  8. Ich finde es sehr übertrieben, wenn man wegen ein paar mal zu spät kommen gekündigt wird. Ich würde die Person erstmal abmahnen und dann wenn es sich nicht bessert eben härtere Maßnahmen durchführen.
     

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