Telefonat vor der Bewerbung

[Dustin]

Hallo
Immer wieder kann man lesen das es Vorteile hat wenn man bei einem Unternehmen anruft bevor man die Bewerbungsunterlagen abschickt.
Wollen die Unternehmen bei diesem Telefonat gleich so eine Art Bewerbungsgespräch abhalten oder warum ist das so wichtig ?
Gibt es Fragen die man unbedingt stellen soll und welche die man auf keinen Fall stellen sollte ?
Ich hoffe jemand teil mir (uns) seine Erfahrungen mit. :)
MfG

 

[hase]

AW: Telefonat vor der Bewerbung

Hallo Dustin!

Ich habe mal mit Leuten die gesprochen, die in der Auswahlkommission sitzen, wenn ne Stelle ausgeschrieben war. Die haben mir gesagt, wenn es eine Stelle ist, wo sich ne ganze Menge Leute bewerben, so 50 aufwärts, insbesondere bei ein paar hundert Bewerbungen, ist es sehr sinnvoll vor dem Abschicken der Bewerbung anzurufen. Es wird aufgeschrieben, wer angerufen hat und die Bewerbungen kommen dann schon mal auf einen extra Haufen "großes Interesse an dieser Stelle". Bei über hundert Bewerbungen kann es nämlcih schon mal leicht passieren, dass man trotz superguter Ausbildung, supertolle Bewerbuungsmappe und schreiben aussortiert wird, weil derjenige, der die Bewerbungen durchsieht auch nur Mensch ist und wenn du zig Bewerbungen an einem Tag durchschaust, dann passieren "Mensch" einfach mal Fehler, aus Unachtsamkeit, Müdigkeit, .......

Wenn sich "nur" 20 Leute auf eine Stelle bewerben, dann muss deine Bewerbungsmappe schon herausstechen. Aber auch da kann ich mir vorstellen, dass dort ein Telefonat hilfreich ist.

Also ich kann nur raten, rufe immer vorher an. Sofern du dich nciht ganz blöd am Telefon verhälst, hast du schon mal Pluspunkte gesammelt.

Zum Thema welche Fragen du stellen musst, dass solltest du schon selber wissen. Spätestens im Vorstellungsgespräch solltest du ein paar stellen.

grüße
Katharina

 

[ch.]

AW: Telefonat vor der Bewerbung

Hallo !

Also meine Erfahrungen sind eher schlecht. Entweder man wird abgewimmelt, wie z.B. der Standardspruch "Der Chef ist in einer Besprechung" oder es heißt, daß man Näheres im Vorstellungsgespräch erfährt. Bei E-mail-Anfragen scheint es so zu sein, daß sie einfach nicht beantwortet werden, warum geben die überhaupt eine E-mail-Adresse an ?
Dies sind meine bisherigen, weniger guten Erfahrungen, von denen man aber nicht auf das Allgemeine schließen soll.

Allerdings gibt es auch Stellenangebote mit Tel.Nr. und Name des Ansprechpartners für gewünschte Vorab-Infos, da sieht die Sache schon besser aus.

Gruß,
Christian

 

[Dustin]

AW: Telefonat vor der Bewerbung

Also die Telefonnummer und der Ansprechpartner sind angegeben.

Welche Fragen ich habe weiß ich. Dachte eher an Ratschläge um nicht gleich ins Fettnäpfchen zu treten. Also übers Gehalt werd ich am Telefon bestimmt nicht sprechen. Vielleicht gibts ja noch andere Tabuthemen die man sich lieber fürs Vorstellungsgespräch aufheben sollte.
MfG

 

[ch.]

AW: Telefonat vor der Bewerbung

Habe hier noch einen Link gefunden über Fragen, die auch im Telephongespräch vorkommen können :

http://www.studis-online.de/Karriere/Vorstellungsgespraech/gespraech_fragen.php

Gruß
ch