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Beitrag: <blockquote data-quote="snowboard" data-source="post: 628991" data-attributes="member: 106768">@jerekanesiIch hatte das Thema Arbeitszeugnis auf die Situation des TE bezogen. Natürlich braucht er das Zeugnis damit die Daten im Lebenslauf bestätigt werden. Aber gerade weil der Arbeitgeber ihm kein schlechtes Zeugnis ausstellen darf (Außer er kann es vor Gericht begründen) sollte er seine nächsten Schritte nicht von diesem Arbeitszeugnis abhängig machen. Er kann seine Situation beim Betriebsrat anprangern ohne befürchten zu müssen, dass sein Chef ihm mit einem einem katastrophal Arbeitszeugnis die Zukunft verbaut. Darum ging es hier ursprünglich.Die Geschichte das Leute in gewissen Position weder Bewerbung noch Arbeitszeugnis brauchen ist ein anderes Thema. Der TE kommt da vielleicht mal hin, vielleicht aber auch nicht.</blockquote>