Erfahrung mit Fachkräftemangel

Dieses Thema im Forum "Berufsleben und Gehalt" wurde erstellt von chrisTh, 1 Apr. 2018.

  1. Selbst wenn sich jemand meldet. Ich glaube nicht, dass die Leute dich kennenlernen wollen...
     
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  2. Beruf : Elektroniker , alter Elektroinstallateuer
    Branche:Raffineriedienstleister MSR-Montage,IBN
    Region Ba.Wü
    AG Größe: ca 20Mann am Standort ,gesamt ca. 100

    Hallo wir sind eine Mess und Regel Fachfirma die sich auf Montage, Instandhaltung und Inbetriebnahme für Chemieunternehmen im Werksvertrag spezialisiert hat. Leider finden wir keine guten Leute, entweder Fachfremd und ohnInteresse dazuzulernen oder keine Lust draussen zu arbeiten. Seit 3 jahren höre ich nur aus dem Büro diesselben Parolen von wegen Mangel an Fachkräften. Kompensiert wird das nur durch am Limit fahren der "Kernmannschaft" , auffüllen durch "Leiharbeiter" in hohem durchsatz und mit strecken/ verlängern von Endterminen < Schuld wird dann immer auf andre Gewerke geschoben. Für die Letzte Großinspektion der Anlagen wurden uns 5 Rumänen, 2 Tschechen , 4 Polen zur Unterstützung abgestellt , aus den 3 grupppen konnte nur einer gebrochenes deutsch oder englisch. So werden die letzten " guten" erfahrenen Monteure verheitzt und aufgerieben der Verschleiß entschuldigt Schwund durch Übergang in Rente oder Kündigungen kann nicht aufgehalten werden aber wenn mal mehr Gehalt will dann geht das nicht,.....Tenor wenn du nicht für das Geld arbeiten magst - draussen warten schon fünf auf deinen Job.....
     
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  3. Dann hat Dein Betrieb noch nicht kapiert, worum es geht.
    Die Personalentwicklung selbst in die Hand nehmen, durch Ausbildung des Nachwuchses, könnte helfen - macht aber mittelfristig auch zusätzlichen Aufwand...
     
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  4. Komisch, wenn es so wäre, warum findet man dann keine Fachkräfte - das passt nicht zusammen. Ich kann Dir nur eines sagen: Wenn Du als MSR-Techniker Arbeit suchst...die Zeit ist günstig :)
     
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