.. Wahscheinlich eine sehr oft gestellte Frage... dennoch hätte ich gerne eine neutrale Einschätzung...
Herr XY verfügte über ein abgesichertes, erprobtes Fachwissen und löste durch seine sichere Anwendung auch schwierige Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Durch seine sehr umsichtige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise erbrachte er überdurchschnittliche Leistungen, so dass wir mit seinen Arbeitsergebnissen jederzeit zufrieden waren.
Die ihm übertragenene Aufgaben erfüllte er immer gründlich, gewissenhaft und sorgfältig, Er arbeitete sehr konzentriert, verfügte über eine rasche Auffassungsgabe und lernte schnell hinzu. Wer lernten Herrn XY als fleißigen, immer flichtbewussten udn stests zuverlässigen Mitarbeiter kennen.
Auch unter wechselnden Beanspruchungen und Termindruck war er eine ausdauernder und belastbarer Mitarbeiter, der oft gute Ideen hatte, weiterführende Anregungen gab und auf Neuerungen positiv einging.
Sein Verhalten zu Vorgestetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.
Herr XY verlässt unser Unternehmen auf eigen Wunsch aufgrund einer Weiterbildungsmassnahme.
Wir verlieren mit ihm einen wertvollen Mitarbeiter, danken Ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm für die Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Also für mich hört sich dass alles sehr positiv ein ... (1,5 - 2 )
Gruss
Coco
Herr XY verfügte über ein abgesichertes, erprobtes Fachwissen und löste durch seine sichere Anwendung auch schwierige Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Durch seine sehr umsichtige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise erbrachte er überdurchschnittliche Leistungen, so dass wir mit seinen Arbeitsergebnissen jederzeit zufrieden waren.
Die ihm übertragenene Aufgaben erfüllte er immer gründlich, gewissenhaft und sorgfältig, Er arbeitete sehr konzentriert, verfügte über eine rasche Auffassungsgabe und lernte schnell hinzu. Wer lernten Herrn XY als fleißigen, immer flichtbewussten udn stests zuverlässigen Mitarbeiter kennen.
Auch unter wechselnden Beanspruchungen und Termindruck war er eine ausdauernder und belastbarer Mitarbeiter, der oft gute Ideen hatte, weiterführende Anregungen gab und auf Neuerungen positiv einging.
Sein Verhalten zu Vorgestetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei.
Herr XY verlässt unser Unternehmen auf eigen Wunsch aufgrund einer Weiterbildungsmassnahme.
Wir verlieren mit ihm einen wertvollen Mitarbeiter, danken Ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm für die Zukunft beruflich und privat alles Gute.
Also für mich hört sich dass alles sehr positiv ein ... (1,5 - 2 )
Gruss
Coco