JavaScript ist deaktiviert. Für eine bessere Darstellung aktiviere bitte JavaScript in deinem Browser, bevor du fortfährst.

Auf dieses Thema antworten

Beitrag: <blockquote data-quote="PietVanHolmen" data-source="post: 698048" data-attributes="member: 255846">[USER=24058]@immie[/USER] Nirgendwo steht, dass sie den schlechteren AN nehmen.In der aktuellen Lage sind einige, auch gut ausgebildete, Fachkräfte auf dem Markt und es gibt mit Sicherheit auch genug, die zwar aktuell noch einen Job haben, aber schon ihre Fühler austrecken, weil es in ihrer Firma gerade nicht so läuft. (Stichwort: Kurzarbeit, Auftragsrückgang, usw.)Daher ist es durchaus möglich, dass es mehrere Kandidaten gibt, die von ihrem Profil gut auf eine Stelle passen.Sollte dies der Fall sein, kann (!!!) das Wunschgehalt ausschlaggebend sein. Weiterhin besteht die Gefahr, dass sich Bewerber, die Familie, Hauskredit, etc. haben und daher dringend auf einen Job angewiesen sind, sich unter Wert verkaufen bzw. sich vom neuen AG nach unten drücken lassen.Daher den neuen AG nicht unbedingt darauf hinweisen, dass man wegen Corona arbeitlos ist und dringend einen Job braucht (--> siehe dazu meinen Link in Post 2!)Aber wir wollen jetzt nicht alles schwarz malen und drücken [USER=180025]@Maxat87[/USER] die Daumen, dass das mit dem neuen Job klappt.</blockquote>